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Guide de l’évaluation professionnelle 2025

La campagne d’évaluation est lancée. Dans un contexte budgétaire de chasse à la dépense publique, la réforme des salaires "au mérite", en fait "à l’évaluation" et"au métier", à venir, va faire dépendre les salaires (et leur évolution) de l’évaluation. Pour l’instant il ne cherche "juste" qu’à vous habituez à voir votre appréciation baisser, notamment parce que vous avez changer d’affectation.

Dans un contexte où les effectifs sont en berne et devraient encore baisser, selon les prévisions de la direction, où l’on a de moins en moins les moyens d’occuper ses fonctions correctement, l’évaluation devient (ou va devenir) un lieu où s’exprime les désaccords entre la direction qui cherche à baisser les salaires et les agents qui veulent faire reconnaitre leur travail et veulent un salaire pour vivre.

Alors faites attention à votre évaluation, faites lire celle-ci par un syndiqué CGT, faites un recours à votre évaluation si nécessaire, avec l’aide de la CGT FIP 92.

Tu trouveras dans le cadre "Docs à télécharger" le guide de l’évaluation professionnelle ainsi que tous les renseignements nécessaires pour ton CREP.

Article publié le 17 février 2025.


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