Pour la fonction publique, en cas d’impossibilité de télétravailler, l’agent est placé par
son employeur en autorisation spéciale d’absence (ASA).
La CGT Finances rappelle donc que le télétravail n’est pas un mode de garde des enfants (d’autant moins qu’il faut faire l’école à la maison), mais un mode de travail à distance.
En cas de garde d’enfants, la règle doit donc être l’autorisation d’absence (ASA).
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