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COMPTE RENDU DU CHS : réuni en audioconférence le 6 mai 2020

COMPTE RENDU DU CHS réuni en audioconférence le 6 mai 2020

Cette réunion du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail a été entièrement consacrée au sujet de la sortie du confinement.
Les documents qui nous ont été communiqués la veille de la séance étaient ceux établis par le secrétariat général, en particulier le PRA (plan de reprise d’activité) qui succède au PCA à partir du 11 mai.
A l’ouverture de la séance a été lue la déclaration liminaire suivante
« Les sections syndicales CGT, Solidaires Finances Publiques 92, FO DGFIP 92, CFDT et CFTC réaffirment : face à la pandémie la priorité absolue est la préservation de la santé et de la vie des agents.
C’est pourquoi, les sections syndicales réitèrent leur demande que tout soit mis en oeuvre pour réduire le plus possible la présence des agents dans les services : recours au télétravail, attribution d’ordinateurs
portables et de téléphones portables, pilotage à distance des applications, respect de l’engagement à 20% maximum de présence en SIP pour la campagne IR, poursuite de la fermeture des accueils au public.

Les sections syndicales demandent le maintien des ASA avec conservation du traitement :

 pour les agents devant garder leurs enfants alors que le déconfinement en milieu scolaire s’annonce particulièrement chaotique.

 pour les personnes fragiles ou proches de personnes fragiles.

Les sections syndicales demandent qu’aucune retenue ne soit opérée sur les congés ou jours RTT et exigent l’abrogation de l’ordonnance du 16 avril 2020. Elles dénoncent les injustices, les inégalités hommes/femmes et les divisions que l’application anticipée de cette ordonnance entraîne déjà dans nos services.
Les sections syndicales demandent le respect des métiers et missions exercées par chaque agent en toute circonstance et notamment à l’occasion du télétravail.

Pour les agents amenés à être présents dans les services :

Les sections syndicales demandent que tous les moyens de protection individuels et collectifs soient mis en oeuvre :

 mise à jour du DUERP

 mise à disposition pour tous les agents de masques, gel, lingettes, gants… installation de cloisons en plexiglas
si besoin…

 établissement et respect de la distanciation des 2 mètres minimum entre agents et cloisonnement des tâches

 nettoyage quotidien des locaux adapté à la situation sanitaire (y compris ascenseurs, poignées de porte,
rampes d’escalier…) et désinfection complète si nécessaire

 vérification et nettoyage des systèmes de climatisations
 maintien des horaires adaptés pour les agents utilisant les transports en commun afin d’éviter les périodes de pointe

 traitement à J+1 du courrier

 distanciation et mesures de protection aux heures d’arrivée et de départ et pour les cantines, cafétérias, ascenseurs.

Les sections syndicales demandent que dans le cadre du soutien psychologique chaque agent isolé soit joint par téléphone et que cette offre soit élargie aux agents qui le souhaitent.

Enfin elles demandent l’arrêt de toutes les réformes en cours ainsi que des suppressions d’emplois.

Elles réaffirment que si les agents estiment que les garanties de protection ne sont pas assurées, ils seront en situation d’exercer leur droit de retrait. »

La discussion s’est engagée sur les sujets évoqués dans la déclaration. Les points principaux ont été repris par la directrice dans son message aux agents le 7 mai. ...

COMPTE RENDU DU CHS : réuni en audioconférence le 6 mai 2020

Article publié le 9 mai 2020.


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