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En janvier 2018 était lancé contre la Fonction Publique le programme CAP 2022 : suppression de 50 000 emplois dans la Fonction Publique de l’État, économies de 4 milliards d’euros de dépenses publiques et privatisations de pans entiers de missions. S’en est suivie l’annonce du recours accru aux non-titulaires, du renforcement de la rémunération au mérite, de la diminution du nombre d’instances de représentation du personnel et d’un plan de départs volontaires. Bercy, DGFIP en tête, est considéré comme ‘‘LE’’ principal réservoir de suppressions d’emplois et d’économies d’échelle !
Article publié le 24 avril 2018.